Özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan vatandaşlar için sunulan avantajlar, erken emeklilik hayali kuranları heyecanlandırdı. 1993, 2003 ve 2013 gibi farklı sigorta başlangıç tarihlerine sahip çalışanlar da bu açıklamalardan doğrudan etkileniyor.
3 Çocuğu Olan Kadınlara 6 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı!
SGK’nın açıklamasına göre, çocuk borçlanması hakkı ile çalışan anneler, her bir çocuk için belirli sürelerde prim günü kazanabiliyor. En fazla 3 çocuk için yapılabilen bu borçlanma, kadın çalışanlara toplam 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) erken emeklilik avantajı sağlıyor.
Sağlık Sorunu Olanlar İçin Malulen Emeklilik Şansı
İş gücünün en az %60’ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyen çalışanlar, malulen emeklilik hakkından yararlanabiliyor. En az 1800 gün prim şartıyla yaş aranmadan emeklilik kapısı aralanıyor.
3600 Günle Kısmi Emeklilik İmkanı
9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Ancak bu hak için belirli bir yaş şartı da aranıyor.
Bazı Mesleklere "Yıpranma" Hakkı
Tehlikeli ve yıpratıcı mesleklerde çalışan bireyler için de erken emeklilik yolu açık. SGK’nın tanımladığı bu özel mesleklerde, sigortalılık süresine ek günler kazandırılıyor. Bu ek sürelerin yarısı kadar yaş indiriminden faydalanmak mümkün.
Engelli Çalışanlara Yaş Şartsız Emeklilik
Engelli çalışanlar için SGK’nın sunduğu avantajlar da dikkat çekiyor. Yüzde 40 ve üzeri engellilik oranı olan bireyler, 15 yıl ve 3600 prim günü şartlarını sağladıklarında yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanıyor.
Kimler Bu Haklardan Yararlanabilir?
-
9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar
-
3 çocuk sahibi kadın çalışanlar
-
%60 ve üzeri iş gücü kaybı olanlar
-
3600 günü tamamlayan SSK’lılar
-
Yıpratıcı mesleklerde çalışanlar
-
En az %40 engelli raporuna sahip olan çalışanlar