2025'in Aile Yılı ilan edilmesinin ardından, uzun süredir beklenen memura yarı zamanlı çalışma hakkı gündeme geldi. 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak yönetmelik eksikliği nedeniyle 8 yıldır uygulanmayan bu hak, yeni düzenlemelerle hayata geçirilecek. İşte, memur anne ve babaların yararlanabileceği yarı zamanlı çalışma hakkı hakkında tüm detaylar…
Memura Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Nedir?
Yeni düzenlemeyle, memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık 40 saatlik mesaiyi 20 saate düşürme imkanı bulacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından son şekli verilecek olan taslakta, doğum veya evlat edinme sonrası kullanılabilecek bu hakkın, kamu çalışanlarına büyük esneklik sağlayacağı öngörülüyor.
Kimler Yarı Zamanlı Çalışma Hakkından Yararlanabilir?
Bu düzenleme, yalnızca memur anne ve babaları kapsıyor. Doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar bu haktan yararlanabilecek. Başvuru, en az 1 ay önceden yazılı olarak yapılacak ve yalnızca eşlerden birinin bu haktan faydalanması mümkün olacak.
Yarı Zamanlı Çalışma Düzenlemesiyle Neler Değişecek?
- Çalışma Süresi: Haftalık 40 saat yerine, çalışanların çalışma süresi 20 saate düşürülecek.
- Maaş Düzenlemesi: Yarı zamanlı çalışan memurların maaşları da yarıya düşecek.
- Çalışma Seçenekleri: Haftanın belirli günlerinde tam zamanlı ya da her gün kısmi çalışma seçenekleri sunulacak.
- Esneklik Sağlanacak: Eşlerden yalnızca birinin bu haktan yararlanabileceği için, çalışma saatlerinde esneklik sunulacak.
- Süt İzni Uygulaması: Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan annelere süt izni verilmeyecek.
Yarı Zamanlı Çalışma İle İlgili Başvuru Şartları
Memurlar, bu haktan yararlanmak için en az 1 ay önceden yazılı başvuru yapmak zorunda olacak. Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışanların çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Ne Zaman Uygulama Girecek?
Yeni düzenlemeyle birlikte, memurların yarı zamanlı çalışma hakkı, 2025 yılı içerisinde hayata geçmesi bekleniyor. Çocuk bakımını kolaylaştırmak amacıyla esnek çalışma saatleri ve yarı zamanlı çalışma imkanı, ailelerin iş hayatını daha düzenli bir şekilde dengelemelerini sağlayacak.
