Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlara yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı sağladı. Bu düzenleme ile yaklaşık 3 milyon vatandaş emeklilik başvurusunda bulunurken, prim ve yıl şartını tamamlamayı bekleyenlerle birlikte toplamda 5 milyon kişinin bu haktan yararlanması bekleniyor. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların emeklilik şartları daha karmaşık. İşte bu kapsamda bilinmesi gereken tüm detaylar…

Eyt'liler Dikkat! Bu Nedenlerle Emeklilik Başvurularınız Reddedilebilir! (3)

Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli olarak değiştirildiği bir sistemdir. EYT düzenlemesinin ardından gündeme gelen bu yeni sistem, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşını ve prim gün sayısını kademeli olarak belirliyor. Bu değişiklik, sigortalıların emeklilik planlamalarını yeniden yapmalarını gerektiriyor.

Eyt'liler Dikkat! Bu Nedenlerle Emeklilik Başvurularınız Reddedilebilir! (4)

İkinci el araç piyasasında yüzde 20 düşüş yaşanıyor! İkinci el araç piyasasında yüzde 20 düşüş yaşanıyor!

1999 Öncesi ve Sonrası Sigorta Girişleri Arasındaki Farklar Nelerdir?
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, EYT düzenlemesi ile emeklilik yaş şartından muaf tutuldu. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişi olanlar daha uzun süre çalışmak ve daha yüksek prim gün sayısını tamamlamak zorunda kaldı. Peki, 1999 sonrası sigortalıların emeklilik şartları nasıl değişiyor?

eyt

Kademeli Emeklilik Şartları Neler?
Sigorta başlangıç yılına göre belirlenen kademeli emeklilik yaş ve prim gün sayıları şu şekildedir:
- 9 Eylül 1999 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6250 prim günü.
- 2000 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6325 prim günü.
- 2001 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6400 prim günü.
- 2002 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6475 prim günü.
- 2003 sonrası: Kadınlar için 44 yaş ve 6550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6550 prim günü.

Emekli Maaslarini

- 2004 sonrası: Kadınlar için 45 yaş ve 6625 prim günü, erkekler için 47 yaş ve 6625 prim günü.
- 2005 sonrası: Kadınlar için 46 yaş ve 6700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6700 prim günü.
- 2006 sonrası: Kadınlar için 47 yaş ve 6775 prim günü, erkekler için 49 yaş ve 6775 prim günü.
- 2007 sonrası: Kadınlar için 48 yaş ve 6850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6850 prim günü.
- 2008 sonrası: Kadınlar için 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6925 prim günü.

eyt yaşa takılanlar maaş bağlanmıyor
Kademeli Emeklilik Uygulaması Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Kademeli emeklilik uygulamasının yürürlüğe girme tarihi şu an için belirsizliğini koruyor. Ancak, bu düzenlemenin orta vadede yasal bir çerçeveye kavuşturulması bekleniyor. Yeni düzenleme, milyonlarca kişinin emeklilik planlarını yeniden gözden geçirmesine neden olacak.

SGK'dan erken emeklilik açıklaması 46-50 yaş aralığında emekli olabilecek meslekler

2000-2008 arası sigortalılar için ne gibi düzenlemeler var?
2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar, EYT düzenlemesinin dışında kaldı. Ancak bu dönemdeki sigortalılar için kademeli emeklilikle ilgili umutlar sürüyor. Bu dönemde sigortalı olanlar, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını düzenleyen yeni bir düzenlemenin yapılmasını bekliyor. 

Eyt'liler Dikkat! Bu Nedenlerle Emeklilik Başvurularınız Reddedilebilir!

Kademeli Emeklilik kimleri kapsıyor?
Kademeli emeklilik düzenlemesi, 2000 ve 2008 arası sigortalı olan vatandaşları da kapsıyor. Bu düzenleme ile, sigortalılar belirli yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kademeli olarak emeklilik hakkına sahip olabilecekler. Özellikle, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıl erken emeklilik hakkı elde edebilecekken, 2008 yılı sonrası sigortalılar için emeklilik yaşı 64 olacak.

emeklilik maaşı

Yıpranma payı ile erken emeklilik mümkün mü?
Yıpranma payı, fiziksel olarak zor işlerde çalışan kişilere erken emeklilik imkanı sunan bir düzenlemedir. Bu hak, belirli meslek gruplarında çalışanlar için geçerli olup, ek hizmet süresi sağlar. Örneğin, yer altı işçileri için bu süre her yıl 180 gün, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için ise yıllık 90 gün eklenir.

Eyt'liler Dikkat! Bu Nedenlerle Emeklilik Başvurularınız Reddedilebilir! (2)

Ev Hanımları İçin Sosyal Güvence ve Emeklilik Düzenlemesi Gelecek Mi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ev hanımlarına yönelik sosyal güvence ve emeklilik düzenlemeleri üzerinde çalışıyor. Bu düzenlemenin Meclis’e sunulmasıyla birlikte, ev hanımlarına emeklilik imkanı sağlanması bekleniyor.

Eyt'liler Dikkat! Bu Nedenlerle Emeklilik Başvurularınız Reddedilebilir! (3)

DYS Evrak Takibi Nasıl Yapılır?
DYS Evrak Takibi nasıl yapılır bilmiyorsanız BU HABERİMİZDE tüm detaylar mevcut, tıklayıp habere gidebilirsiniz.

Kaynak: Haber Merkezi