Basın açıklamasında konuşan yetkililer, sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve kaliteli şekilde sürdürülebilmesi için çalışanların mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti.
Maaş Promosyonları Yeniden Gözden Geçirilmeli
2022 yılında Burdur İl Sağlık Müdürlüğü ile Yapı Kredi Bankası arasında imzalanan maaş promosyon anlaşmasının günümüz ekonomik şartlarına uygun hale getirilmesi gerektiği vurgulandı. Sendika, anlaşmanın şeffaf biçimde kamuoyuyla paylaşılmamasını da eleştirdi.
Personel Sayısı Azaldı, İş Yükü Arttı
Tasarruf tedbirleri gerekçe gösterilerek birimlerdeki personel sayısının azaltıldığı, bu durumun hem hizmet kalitesini düşürdüğü hem de çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilediği belirtildi.
Hemşirelerin Görev Tanımına Aykırı Uygulamalar
Sendika yetkilileri, hemşirelere mevzuata aykırı biçimde order sisteminin (ilaç ve tedavi onayı) uygulanmasının ciddi bir sorun olduğunu dile getirdi. Bu uygulamanın mevzuat çerçevesinde acilen düzeltilmesi istendi.
Personelin yemek hizmetinden memnun olmadığı, yemek çeşidinin artırılması gerektiği ifade edildi. Ayrıca bazı sendikaların sağlık çalışanlarına yönelik baskı ve mobbing uyguladığı iddiaları da gündeme getirildi. Genç Sağlık Sendikası bu durumla ilgili suç duyurusunda bulunacaklarını belirtti.
Kreş İhtiyacı Göz Ardı Edilmemeli
Burdur genelindeki hiçbir sağlık kuruluşunda kreş bulunmadığına dikkat çekilen açıklamada, çalışan ebeveynlerin bu konuda ciddi mağduriyet yaşadığı aktarıldı.
Talepler Net: Adalet, Eşitlik ve Hakkaniyet
Genç Sağlık Sendikası, şu taleplerin altını çizdi:
-
Tüm sağlık personeline muayenede öncelik hakkı verilmesi
-
Birinci derece yakınlara refakat hakkı tanınması
-
Nöbet ücretlerinin artırılması
-
Gece çalışan memura gece zammı ödenmesi
-
Emekliliğe yansıyan, tek kalemde maaş sistemi
-
Giyim yardımının enflasyon oranına göre güncellenmesi
-
Maaş promosyonlarının revize edilmesi ya da feshedilmesi
