Yeni düzenleme, yemek kartı, çek ve kuponlarını da kapsayacak şekilde genişletilirken, mevcut asgari ücret formülasyon şartını kaldırdı. Bu düzenleme, 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Yeni Düzenlemenin Detayları
Yemek yardımına dair yapılan güncelleme, hesaplama yönteminde köklü bir değişiklik öngörüyor. Eski yönetmelikte, günlük yemek bedelinin asgari ücretin belirli bir oranına göre hesaplanması şartı bulunuyordu. Ancak yeni düzenleme, bu yöntemi kaldırarak doğrudan fiili günlük yemek bedelinin esas alınmasını sağlayacak.
Buna göre:
- İşyerinde yemek verilmediği durumlarda, çalışanlara yapılan yemek yardımı nakit olarak veya yemek kartı, çek, kupon gibi araçlarla sağlanabilecek.
- Yemek bedeli, çalışanın fiilen çalıştığı günlere göre hesaplanacak ve belirli bir tutarın altındaki ödemeler sigorta primine tabi olmayacak.
Yeni ve Eski Yönetmelik Karşılaştırması
Eski Yönetmelik:
"İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla, günlük asgari ücretin belirli bir oranı üzerinden yapılan ödemeler dikkate alınır."
Yeni Yönetmelik:
"Sigortalıya yemek yardımı nakit, yemek kartı veya kupon gibi araçlarla yapılabilir. Günlük yemek bedeli, fiilen çalışılan günler baz alınarak hesaplanır."
Kimleri Kapsıyor?
Bu düzenleme, işyerinde yemek vermeyen işverenler ile yemek yardımı yapan işletmeleri doğrudan etkiliyor. Aynı zamanda sigortalı çalışanlar, bu değişiklikle daha şeffaf bir yemek yardımı sistemine kavuşmuş olacak.
Yeni Düzenlemenin Amacı
Düzenleme, mevcut sistemdeki karmaşık asgari ücret formülasyonunu basitleştirmeyi hedefliyor. İşverenler için süreçler kolaylaşırken, çalışanların yemek yardımlarından daha adil ve etkili bir şekilde yararlanması sağlanacak.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Söz konusu değişiklik, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla uygulamaya konulacak. İşverenlerin ve çalışanların bu tarihten önce gerekli hazırlıkları tamamlaması gerekiyor.
